Dengan meningkatnya usia pensiun dan pekerjaan kembali serta tingkat kontribusi Central Provident Fund (CPF) untuk pekerja yang lebih tua selama dua tahun ke depan, pengusaha menyerukan kepada Pemerintah untuk memberikan offset upah dalam langkah-langkah Anggaran tahun ini untuk membantu bisnis mengatasinya.

Federasi Pengusaha Nasional Singapura (Snef) mengatakan pada hari Selasa (21 Januari) bahwa mereka mengusulkan agar Pemerintah membantu membiayai biaya pekerjaan yang terkait dengan mempekerjakan pekerja yang lebih tua, mirip dengan skema Kredit Pekerjaan Khusus, yang akan berakhir pada akhir tahun ini.

Skema ini memberi pengusaha upah offset hingga 8 persen dari gaji bulanan untuk pekerja Singapura berusia 55 tahun ke atas, dan menghasilkan hingga $ 4.000. Offset tambahan hingga 3 persen tersedia untuk pengusaha yang mempekerjakan pekerja yang lebih tua yang berusia 67 tahun ke atas.

Snef juga mengusulkan transisi offset upah satu kali bagi pengusaha untuk mengurangi tingkat kontribusi CPF yang lebih tinggi, yang dimulai pada 1 Januari tahun depan.

Tingkat kontribusi CPF untuk mereka yang berusia 55 hingga 70 tahun akan dinaikkan secara bertahap selama dekade ini sampai mereka yang berusia 60 tahun ke bawah menikmati tingkat CPF penuh.

Usia pensiun juga akan dinaikkan dari 62 sekarang, menjadi 63 dari 1 Juli 2022, dan akhirnya menjadi 65 pada tahun 2030. Usia kerja kembali akan dinaikkan dari 67 sekarang, menjadi 68 dari 1 Juli 2022, dan akhirnya menjadi 70 pada tahun 2030.

Perdana Menteri Lee Hsien Loong mengatakan pada Reli Hari Nasional tahun lalu bahwa paket dukungan untuk membantu bisnis menyesuaikan diri dengan perubahan akan diumumkan dalam Anggaran tahun ini. Anggaran akan dipresentasikan oleh Wakil Perdana Menteri dan Menteri Keuangan Heng Swee Keat pada 18 Februari.

Snef mengajukan rekomendasinya kepada Kementerian Keuangan pada Agustus tahun lalu, menyusul laporan oleh Kelompok Kerja Tripartit tentang Pekerja yang Lebih Tua pada bulan Agustus yang mencakup proposal terkait. Snef, yang memiliki lebih dari 3.300 perusahaan anggota, diwakili dalam kelompok kerja.

“Pengusaha mengakui kekayaan pengetahuan dan pengalaman pekerja yang lebih tua harus berkontribusi, dan berkomitmen untuk mempekerjakan pekerja yang lebih tua,” kata Snef dalam sebuah pernyataan media pada hari Selasa.